每年重复的合格者人数争议，甚至有人表示已经厌倦。然而，仅仅将其视为“饭碗之争”是远远不够的，因为其中牵涉了太多的利益关系。特别是人工智能时代的到来，对法律界的未来本身提出了根本性的问题。

合格率固化在50%区间，永无止境的争议火种

本次2026年第15届律师考试的合格率为50.95%，尽管应试者人数创历史新高，但合格者人数反而比去年减少了30人。这表明，自法学院制度 도입之初高达87.1%的合格率，如今已腰斩至50%出头。如此低的合格率，使得法学院教育被批评为以应试为中心而扭曲的说法难以避免。

• 大韩律师协会：指出律师市场已饱和，主张应将合格者人数减少到1500人以下。他们还预测，随着法律领域AI的引入，到2030年，律师80%的职务可能实现自动化，因此主张限制新律师的产生。
• 法学专门大学院协议会：反驳称应将律师考试转变为资格考试性质，并提高合格率。他们指出，为了应对AI、生物等新兴产业领域日益增长的法律需求，限制新法律人才的产生是逆时代潮流而动的。
• “五次落榜者”问题：毕业后在五年内用尽五次应试机会仍未能合格，从而失去应试资格的所谓“五次落榜者”累计已超过2000人。他们接受了专业教育却无法进入法律界，导致了社会资源的浪费。

这种鲜明的立场差异也源于对律师考试本质的困惑：它究竟是资格考试，还是像公务员考试一样的公开竞争考试？法务部解释称，他们是考虑到法学院制度的初衷来决定合格者人数的，但这一争议似乎已成为每年重复的“惯例”。

AI时代，法律人才培养体系的根本性问题

这不仅仅是增加或减少合格者人数的问题。人工智能（AI）的迅速发展正在从根本上改变法律界的格局。2026年全美经济学年会（AEA）甚至提出了“未来不应选择法律界作为职业”的惊人诊断。律师事务所用AI代替新律师进行法律研究，这已是公开的秘密。

• AI正在完美替代新律师负责的判例分析、文件起草等基础工作。
• 随着资深律师和AI就能处理业务，律师事务所培训新人的动力正在消失。
• 这对于梦想进入法律界的人来说，无异于“抽梯子”。积累实践经验的机会都难以获得，瓶颈现象日益加剧。
• 即使法律服务需求增加，主流观点也认为，大部分需求将被AI而非人类律师吸收。

在这种情况下，现有的法律人才培养体系是否适合未来时代，引发了疑问。AI时代所需的法律人才能力是什么？不再仅仅通过考试分数来排名，而是需要新的方法，这种呼声越来越高是必然的。

律师预备考试提案，法学院制度改革的信号弹？

围绕法学院制度和律师考试的冲突持续不断，最终也出现了具体的制度改进动向。最近，一项引入“律师预备考试”的法案被提出。该法案规定，即使未从法学院毕业，只要修满一定学分以上的法学课程，即可获得律师考试的应试资格。

• 预备考试每年举行一次，采用选择题形式，科目包括宪法、民法、刑法等，合格者人数不得超过法学院招生名额的五分之一（400人）。
• 有趣的是，该条款规定法学院在读生、休学生、毕业生不得参加预备考试。这似乎是试图打破以法学院为中心的法律人才培养体系。
• 律师考试管理委员会也承认法学院制度存在的问题，并采纳了制定中长期改进方向的建议。其中包括引入选修科目考试的绝对评价制度、开发学分修读制度和学业成就标准评价指标等。

这些建议和预备考试引入法案，表明了在法学院制度引入15年后，综合考虑变化的法律市场环境、人口减少、AI引入等各种情况，改善法律人才选拔和培养制度的意愿。这些尝试能否为僵化的法律界注入新的活力，值得关注。

2026年律师考试合格者名单的公布，不仅仅是数字，更成为了同时审视法律界现状和未来的契机。从合格率争议、“五次落榜者”问题，到AI时代的到来，法律人才培养体系正处于一个重要的转折点。未来将走向何方，通过社会共识制定明智的解决方案迫在眉睫。

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事实上，英伟达的举动不仅仅是股价上涨那么简单，它也是窥探AI技术未来的重要指标。接下来，我们将深入分析英伟达击破“AI见顶论”，再次赢得市场期待的真正原因。

创纪录的业绩和对AI基础设施的独家掌控力

英伟达最近的业绩可谓是压倒性的。2026财年年度营收首次突破2000亿美元。特别是数据中心部门营收同比增长75%，带动了整体增长。这都归功于向GPU加速计算的转型。在企业不惜投入巨资建设AI基础设施的情况下，英伟达的GPU正是其核心动力。

尽管竞争对手也纷纷投入AI芯片开发，但英伟达积累的技术优势依然坚不可摧。值得注意的是，它不仅仅销售硬件，还采取了涵盖AI模型训练、推理、部署和运营的整合AI平台战略。最终，英伟达独家提供了AI时代必不可少的基础设施，简直是掌握了“下金蛋的鹅”。在这种情况下，股价上涨难道不是理所当然的结果吗？

• 首次年度营收突破2000亿美元：以2026财年为基准，是AI基础设施需求激增的直接证据。
• 数据中心营收激增75%：展现了其在AI加速计算市场中的独占地位。
• 整合AI平台战略：通过构建涵盖硬件和软件的生态系统，确立了竞争优势。

GTC 2026，以创新平息市场担忧

今年3月举行的英伟达年度开发者大会“GTC 2026”再次震惊了世界。CEO黄仁勋发布了下一代AI数据中心平台“Vera Rubin”和AI GPU架构“Rubin Ultra”。尤其值得关注的是，AI彻底革新了半导体设计过程本身。人类工程师需要10个月才能完成的工作，AI仅用一晚就完成了，这一发布令人震惊。这表明AI不仅仅是计算辅助工具，甚至已经渗透到创造性领域。

此外，英伟达还推出了针对AI代理任务优化的新型CPU“Vera CPU”，向现有CPU市场发起了挑战。除了本土市场，首次在全球范围内在韩国发布新的AI模型和AI助手“Nemoclo”，也证明了韩国市场的重要性。这些技术创新和市场拓展战略，为那些主张“AI见顶论”的人提供了有力的反驳证据。因为英伟达从未停止进化。

• 发布“Vera Rubin”平台及“Rubin Ultra”GPU架构： 제시了下一代AI技术标准。
• AI驱动的半导体设计创新： 大幅缩短开发周期，增强竞争优势。
• 在韩国首次发布“Nemoclo”： 认可韩国AI生态系统的重要性，并加强战略合作。

竞争加剧下英伟达股价走向何方？

当然，英伟达的前景并非一帆风顺。AMD、英特尔等竞争对手正在加速开发自己的AI芯片，谷歌、微软等大型科技公司也推出定制AI芯片，试图阻止英伟达的独占。特别是AI芯片市场正从训练用GPU向推理用CPU扩散。这种竞争加剧最终可能成为加剧市场对英伟达股价担忧的因素。

目前，对英伟达股价的预测存在分歧。一些人预计到2026年底将平均上涨至约396.52美元，但同时，油价飙升或软件股票抛售等宏观经济因素也对股价构成下行压力。最终，英伟达面临的挑战是，在通过技术创新保持市场主导地位的同时，灵活应对日益激烈的竞争和外部环境变化。

• AMD、英特尔等竞争对手加速AI芯片开发： AI芯片市场竞争格局日益激烈。
• 大型科技公司开发自有AI芯片： 谷歌TPU、微软自有芯片等可能影响英伟达的市场份额。
• 宏观经济不确定性： 油价、贸易冲突等外部因素可能加剧股价波动。

英伟达股价不仅仅是一家公司的业绩，更是展现AI产业整体趋势的重要指标。尽管它以技术创新和市场掌控力反驳了“AI见顶论”，但同时也面临着激烈的竞争和宏观经济变量的挑战。未来英伟达能否克服所有这些困难，牢牢守住AI时代的领先地位，我们将拭目以待。

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随着数据中心从“耗电大户”被指责为“环境问题的罪魁祸首”，人们对可持续发展的思考也日益深入，与技术发展速度并驾齐驱。那么，这个庞大的数字基础设施将如何克服这一困境呢？接下来，我们将深入探讨其真正原因和解决方案。

AI时代，数据中心成为耗电大户

人工智能产业的爆炸式增长，使得数据中心的电力消耗量达到了难以想象的程度。随着大规模语言模型（LLM）和生成式AI学习需求的激增，GPU和AI加速器的集成度和功耗比以往任何时候都高。在这种环境下，一台服务器产生的热密度也异常巨大。在美国，数据中心占全国总电力消耗的比例从2018年的1.9%急剧上升到2023年的4.4%，甚至有预测称到2028年将飙升至12%。

问题不仅仅是电力消耗量大。AI数据中心表现出非同寻常的电力消耗模式。有分析指出，这可能导致美国电网无法承受，甚至引发大规模停电。事实上，OpenAI的“星际之门1”等超大型数据中心的功耗预计将超过1吉瓦（GW）。因此，电力短缺现在被认为是数据中心建设的最大瓶颈。电力需求激增的影响如下：

• AI工作负载增加导致GPU和AI加速器功耗急剧上升
• 数据中心电力消耗占国家总电力消耗的比例扩大
• 非正常电力消耗模式导致电网不稳定性增加
• 吉瓦（GW）级数据中心建设引发大规模停电的可能性

环境法规与居民反对，不可避免的现实

随着数据中心“耗电大户”的认知扩散，当地居民的反对和环境法规成为不可避免的现实。特别是在硅谷一带，也出现了因电力和水资源短缺而叫停数据中心建设的案例。加利福尼亚州奥克利市议会一致投票通过了一项暂停措施，暂停接受和审查数据中心相关的土地使用申请45天，该措施最长可延长至两年。这一决定的背景是居民对大型数据中心造成的巨大电力和水资源消耗的强烈反对。

在美国各地，2025年一年内至少有48个数据中心项目因当地居民反对而中断或延迟。数据中心表面上是安静的建筑，但实际上更接近于消耗大量电力和水的工业设施。一些设施每天使用数百万升水。电力公司相关人士解释说，一个数据中心的入驻会改变当地的电力需求结构。当地居民反对的主要原因如下：

• 因大量电力和水消耗而担忧资源枯竭
• 关于电网扩建和新建发电设施的环境争议
• 在干旱频繁地区，农业用水和生活用水短缺加剧
• 与提供的就业岗位数量相比，巨额税收减免优惠引发争议

可持续发展的技术创新与挑战

围绕数据中心的电力短缺和环境问题，最终需要通过技术创新来解决。特别是为了应对AI工作负载增加带来的超高发热环境，高效、高可靠的热管理策略已成为核心。现在，液体冷却（Liquid Cooling）的普及正在加速。以高功率GPU服务器为中心，基于冷板的水冷系统正在迅速普及，一些大型数据中心甚至采用了浸没式冷却（Immersion Cooling）方式。液体传热效率远高于空气，因此在电力密度高的环境中被认为是更有效的替代方案。

此外，随着数据中心运营中电力使用效率（PUE）的改善成为重要课题，散热设计也从节能角度进行考量。不仅仅是降低温度，保持相同电力下最大性能的最佳结构设计正在成为核心要素。“AI原生数据中心”的加速转型也值得关注。从工作负载部署到电缆诊断，数据中心的所有功能都将得到AI支持，能源效率管理和电力成本谈判也将实现自动化。这些努力对于提高数据中心的可持续性至关重要。

• 为应对高密度发热而扩大液体冷却技术（水冷、浸没式冷却等）的引入
• 为改善电力使用效率（PUE）而转向以能源效率为中心的设计
• 通过基于AI的自主运营系统进行能源效率管理和优化
• 加强系统层面的集成散热设计并应用热模拟

数据中心是我们时代必不可少的基础设施。尽管面临电力短缺和环境问题等巨大挑战，但技术创新和可持续运营的努力将继续下去。最终，将这场危机转化为机遇，进化出更高效、更环保的数据中心，才是我们前进的方向。

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除了外部变量，还有长期存在的劳动力短缺，以及瞬息万变的技术环境，建筑业现在正面临多重挑战。在这种复合危机中，韩国建筑业将如何寻找解决方案，以及需要准备哪些变化，让我们一起来看看。

中东风险，仅仅是延长工期就能解决吗？

政府将中东战事认定为不可抗力因素，对建筑公司来说，确实是一个暂时松口气的消息。因为原材料价格飙升，加上物流混乱，施工成本压力巨大。特别是石油、沥青、钢筋等核心材料供应不稳定时，现场施工会变得非常困难。这次措施使得民营建筑工地也能延长工期或调整合同金额，但这很难解决所有问题。

老实说，中东局势不是短期内能解决的问题。如果长期化，仅仅延长工期是不够的。建筑公司将面临提前管理风险，并建立灵活应对系统的压力。那么在这种情况下，建筑行业应该关注哪些方面呢？

• 不可抗力认定主要内容
  • 将中东战事认定为民营建筑工程标准承包合同中的不可抗力因素
  • 为延长工期和调整合同金额提供了可能性
• 未来课题
  • 制定应对原材料价格长期波动的根本性对策
  • 加强海外项目风险管理，制定供应链多元化战略

AI改变建筑工地，向“数据公司”转型

每当外部风险爆发时，看到行业摇摇欲坠，我最终觉得答案在于技术创新。特别是最近人工智能（AI）正在渗透到建筑业的“最后一个模拟领域”，颠覆着整个产业结构。从设计到施工、监理、维护管理的全过程都以数据为基础进行重组，劳动密集型产业的建筑业正在迅速向“技术密集型产业”转型。

国内大型建筑公司已经加快了AI的引入速度。GS建设将物理AI定义为核心竞争力，大宇建设正在分享智能建筑领域的成果。浦项E&C等公司甚至举办“全公司AI挑战赛”，努力利用AI改变从报告撰写到工作方式的一切。现在，建筑公司不再仅仅是“建造房屋的公司”，而是正在转变为积累和利用数据的“数据公司”。

• AI技术引入的主要变化
  • 设计、施工、运营等全过程数字化转型加速
  • 从劳动密集型产业向技术密集型产业转型
  • 通过提高安全和质量管理，减少重大事故风险
  • “Gongsaero”等建筑科技初创公司成功实现采购系统数字化
• 预期效果
  • 提高生产力，缩短工期
  • 向高附加值业务转型，降低风险
  • 创造新的商业模式，扩大可持续增长的可能性

长期劳动力短缺，需要通过技术和文化来解决的难题

无论技术如何发展，最终推动现场的还是人。但是，大家应该都知道，我们建筑业现在正面临严重的劳动力短缺。年轻劳动力流入减少，熟练技术工人日益老龄化，现场已经出现了工期延误或生产力下降等副作用。

建筑相关专业的入学人数持续减少，20多岁技术工人的比例从2014年的71%骤降至2023年的45%。相反，40岁以上中老年人的比例从13%大幅增加到41%，可见老龄化问题有多么严重。要解决这种结构性的人力问题，需要从长远角度而非短期措施来解决。除了引入技术，改变建筑现场文化本身的努力也迫在眉睫。

• 建筑劳动力短缺现状
  • 熟练技术工人短缺加剧，老龄化加速
  • 青年人进入建筑工地减少
  • 与2021年相比，四年内约有19万名建筑工人流失
• 解决问题的努力
  • 引入智能建筑技术，最大限度提高人力效率
  • 通过改善建筑文化，提高职业吸引力（多样性、公平性、包容性）
  • 扩大中小企业技术人才培养计划和产学研合作

建筑业一如既往地经历了无数危机，但都顽强地挺了过来。我相信，在当前的中东风险、长期劳动力短缺以及不可避免的数字化转型浪潮中，我们一定能找到解决方案。重要的是，不仅仅是解决眼前的问题，更要从长远角度改善产业体质，为未来做好准备。

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以“企业家精神”和“AI”下注

崔泰源会长在2026年新年贺词中强调，“企业家精神”是产业竞争力和增长的起点。事实上，这背后是他判断，过去的成功模式难以突破当前的复杂危机。如果没有开辟新道路的挑战精神，就只能被变革的洪流所吞噬。此外，他将“人工智能（AI）”视为时代潮流和新的增长动力，并强调SK集团乃至整个韩国经济都必须以AI为基础进行创新。他诊断AI正在从根本上重塑全球产业结构，这难道不是非常现实的说法吗？正因如此，SK集团也宣布将构建主导全球AI生态系统的“AI综合解决方案”。
我个人认为，崔泰源会长的这种洞察力非常重要。这不仅仅是引入技术，更是要通过AI创造新价值，并专注于改变企业的体质。他甚至发出强烈警告，称韩国经济是走向负增长，还是创造新的增长元年，正处于“几乎是最后的时期”。他说如果这样下去会发生“可怕的事情”，我不由得精神一振。他的话实际上已经超越了对韩国经济的“期望管理”，而是一种强烈的信号。

SK海力士成功背后隐藏的“冒险家气质”

崔泰源会长的这种冒险家气质在SK海力士的成功故事中也熠熠生辉。老实说，当初决定收购海力士时，集团内部的反对声不小。但崔会长很早就洞察到HBM（高带宽内存）的趋势，并加强与英伟达、台积电等全球领先企业的合作，将SK海力士提升到今天的地位。结果，SK海力士在2024年实现了超过23万亿韩元的营业利润，创下历史新高，预计2025年第三季度单季度营业利润将突破10万亿韩元。我认为，如果没有这种果断的决策和领导力，这是不可能实现的。
正是由于他的领导力，SK海力士才能在AI时代的核心部件HBM市场占据独一无二的地位。这不仅仅是运气好，而是预见未来的智慧和果断的执行力所创造的结果。当时，他能发现被视为“烫手山芋”的海力士的隐藏价值，其眼光实在令人赞叹。

热爱体育，倡导“法古创新”

崔泰源会长在事业之外也有许多有趣的方面。他尤其以体育爱好者而闻名，作为首尔SK骑士篮球队的老板，他经常出现在比赛现场。他个人喜欢打网球，并且因为学生时代曾是手球运动员，自2008年起担任大韩手球协会会长，致力于资助非热门体育项目。他改善了手球的恶劣条件，甚至主导建设了韩国首个手球专用体育场，这真的让人感受到他的真心。
此外，他将“法古创新”和“乘风破浪”作为2026年的关键词。“法古创新”意为效仿古人，创造新事物；“乘风破浪”意为顺应变化之风，劈波斩浪。这些似乎贯穿了他的整体经营哲学。从中可以看出他不安于过去的成功模式，不断追求创新的意志。也许正是这些特质，让他的信息更具影响力吧？
崔泰源会长在2026年向韩国经济和SK集团传递的信息，最终都归结为“变革与创新”。他希望通过企业家精神开辟新道路，并将AI这一巨大潮流视为机遇，乘势而上。我期待他的这种愿景和领导力能对我们整个社会产生积极影响。对我个人而言，他最近的每一句话都颇具启发性。

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企业利润推动指数，’EPS上涨’的力量

老实说，我认为这次KOSPI的上涨不仅仅是投机性上涨。核心在于企业利润。证券公司纷纷上调2026年KOSPI目标值，其背景被认为是“史上最高的利润预期上调”。过去，股价往往先上涨，然后估值压力增大，不是吗？但这次不同。有分析认为，12个月远期EPS（每股收益）预期值与股价同步上涨，指数的上限本身正在被重新设定。
这意味着这更接近于“EPS扩大盘面的上涨”，而不是“PER过度扩张的上涨”。特别是半导体行业的利润贡献巨大。三星电子和SK海力士等半导体龙头股的业绩预期达到了历史最高水平，因此，可以认为它们的利润正在拉动KOSPI上涨。韩国投资证券将2026年KOSPI目标值设定为5650点，DB证券甚至预测最高可达7044点。这简直是大新闻，不是吗？

半导体和AI，韩国经济增长的新动力

2026年韩国经济预计整体增长1.8%至1.9%。这比2025年有了明显的改善，但值得注意的是增长方式的变化。过去是出口主导，现在内需复苏，如民间消费和建筑投资，预计将成为增长的中心轴。但这并不意味着出口失去了动力。特别是以半导体和AI为中心的投资持续进行，正在改变韩国经济的增长方向。
全球AI周期尚未结束，加上全球流动性扩张和政府的股市活跃政策，有预测认为韩国股市可能比美国表现更好。由于美国高估值压力，资金流入韩国市场的可能性也很大，因此，“散户”投资者也应该很好地把握这种趋势。主要证券公司普遍认为的首选行业是半导体、AI基础设施以及电力设备行业。

散户的力量，以及市场的波动性

韩国股市的另一个特点是个人投资者占比高，影响力大。2021年三星电子股价飙升至9万韩元，去年EcoPro上涨至150万韩元，最终都得益于个人投资者的大规模买入。2026年，有近一半的国民预计韩国股指将上涨的民意调查结果，因此，散户的期望无疑是推动市场的重要因素。
当然，市场不可能没有波动性。降息、汇率波动、地缘政治风险等外部因素总是会影响股价。我们还应该记住，韩国股市对美元走势特别敏感。在这种情况下，与其盲目跟风，不如看清企业的基本面和行业的长期增长潜力进行投资，这似乎是需要理性预期的时刻。

KOSPI200，市场的核心指标

与KOSPI指数同样重要的是KOSPI200指数。这是韩国有价证券市场的代表指数，也被用作衍生品市场的交易对象指数。它汇集了韩国股市中各行业最优秀的200家企业，因此可靠性非常高。KOSPI200成分股每年在6月第二个星期五的次日进行调整，综合考虑市场代表性、流动性、商品性等因素进行选择。
在选择成分股时，会排除上市未满一年的股票、管理股等，并考虑各行业市值比重，所以不是随便什么股票都能进入的。最终，被纳入KOSPI200意味着在市场上得到了认可，因此在投资时可以作为参考。
2026年的KOSPI市场，看起来将是非常有趣的一年。由于企业利润支撑着上涨行情，期望值也很高。当然，市场总是充满不可预测的变数，但如果能理解这种大趋势并明智地应对，难道不能抓住好机会吗？

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