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民主劳总 老实说，在2026年4月，劳动界新闻中最让人感到“惊讶”的是什么？那就是全国民主劳动组合总联盟，我们熟悉的民主劳总，正在考虑只支付4月工资的一半。韩国劳动运动的重要支柱，这样一个庞大的组织，竟然面临如此内部财政困难，确实令人惊讶。 但惊讶之余，即使在这种情况下，民主劳总仍然没有停止其重要的活动，从批评政府劳动政策到大规模斗争。相反，他们的声音反而更加响亮。今天，我们就来谈谈民主劳总在内部困难中依然坚定不移地走自己的路，2026年的主要议题。 2026年，民主劳总永无止境的“定期工法”斗争 最近，李在明总统提到《定期工法》，即限制定期工使用期限为2年的法律，已经变成了“禁止雇用2年以上”的法律，并提及了修订的必要性。他认为这加剧了现场的就业不稳定。但民主劳总对此《定期工法》的修订论调持坚决反对态度。 反对延长期限：民主劳总认为延长期限并非带来就业稳定的根本解决方案。他们指出，这反而会增加非正规就业，使劳动者的生活更加不稳定。 要求解决劳动力市场双重结构：对于政府推行的“解决劳动力市场双重结构”方案，民主劳总也提高了批评的声音，认为这可能侵犯非正规工和分包工的权利。他们似乎认为这些是站在劳动者立场上必须遵守的“国룰”（国家规则）般的价值观。 扩大适用于5人以下企业：他们也一直主张扩大《劳动基准法》适用于5人以下企业，我也认为这是一个非常紧迫的问题。 宣布“总承包商谈判元年”并预告7月总罢工 民主劳总宣布2026年为“总承包商谈判元年”，并预告了7月的总罢工。这之所以重要，是因为他们希望分包工能够直接与实际雇主——总承包商进行谈判。此前，只与分包商谈判的局限性是显而易见的。他们展现了突破这一局限的强烈决心。 特别是最近，全南地方劳动委员会做出了否定塔式起重机操作员劳动者总承包商用户身份的决定，民主劳总强烈谴责这一决定为“《工会法》实施以来首次否定用户责任的案例”。在这种情况下，争取与总承包商谈判，这不仅仅是简单的要求，更应视为一种斗争意志。他们发出了为保障劳动者权利绝不退让的强烈信息。 在财政困难中仍高呼“劳动者权利” 如前所述，民主劳总目前正面临财政困难，由于会费未缴等问题，甚至考虑只支付4月工资的一半。尽管内部面临如此艰难的局面，但他们对外发出的声音却丝毫未减，这实在令人敬佩。 欢迎劳动节定为法定节假日：从今年起，5月1日劳动节终于成为了法定节假日。民主劳总对此举表示欢迎，但也强调必须解决5人以下企业或平台劳动者等盲区问题。 2026年地方选举政策要求：甚至在即将到来的2026年地方选举前，他们还在征集“以劳动权和公共性为基础，实现平等和可持续的地区社会转型”的政策要求签名。他们关心地区劳动者生活的努力，真是传奇级别。 敦促提高最低工资：在与李在明总统的座谈会上，民主劳总也明确传达了提高最低工资等劳动者的核心要求。 民主劳总所面临的内部困难无疑不轻。然而，他们不停止地为劳动者权利发声，展现了我们社会劳动运动的重要侧面。未来，民主劳总将如何克服这些困难并实现他们的目标，我们必须持续关注。

每年5月1日，总觉得是休息日，但又听说因为是“劳动者之日”，公务员不休息，快递照常送达……各种说法层出不穷。说实话，我每年也都很困惑。但据说从2026年开始，所有这些混乱都将得到彻底解决。您知道吗？劳动节终于名副其实地成为所有人的“红日子”了！这真是一次历史性的变革，一点也不为过。 一直以来被称为“劳动者之日”的这一天，为什么会改为“劳动节”，又为什么现在才成为全国人民都休息的法定节假日呢？我将坦诚地深入探讨其背景和隐藏的故事。这不仅仅是多了一个休息日，更是我们社会重要变革的体现。您不好奇吗？ 劳动节，不仅仅是假期？其由来与隐藏的意义 老实说，很多人可能都把5月1日仅仅当作“休息日”。我也是如此。但当您知道这一天不仅仅是假期时，可能会感到有些肃然起敬。这一天的起源是1886年美国芝加哥发生的总罢工。当时，工人们每天工作10小时，甚至超过14小时，却遭受着恶劣的环境。于是，他们高呼“八小时工作制”，举行了大规模示威，这成为了全世界劳工运动的起点。 1886年5月1日，美国芝加哥总罢工：工人们要求“八小时工作制”而奋起抗争的历史性事件。 1889年第二国际宣言：为纪念芝加哥总罢工，每年5月1日被正式宣布为“国际劳动者之日”。 全球性扩散：此后，许多国家将5月1日作为纪念工人权益和团结的日子。 2026年，韩国劳动节迎来巨变 我国早在1923年就开始纪念5月1日。但其间经历了许多波折。光复后也曾纪念5月1日，但在1958年又改为韩国劳总成立日3月10日。最重要的是，1963年改名为“劳动者之日”并沿用至今。“劳动”一词因被认为是日本殖民时期的残余而备受争议，但终于从2026年开始，名称将恢复为“劳动节”。这难道不是一个“大好”消息吗？ 从“劳动者之日”更名为“劳动节”：2025年之前使用的“劳动者之日”名称将从2026年起正式改为“劳动节”。 指定为全国“法定节假日”：此前仅为私营企业带薪休假的劳动节，经2026年4月6日国务会议审议通过，成为公务员、教师、特殊雇佣人员等全国人民都休息的法定节假日。 63年来的变化：这是自1963年更名为“劳动者之日”以来，时隔63年迎来的巨大变化，对于韩国法定纪念日而言，具有“第一届劳动节”的意义。 劳动节，我们该如何享受和铭记？ 现在，5月1日名副其实地成为了我们所有人共同休息的日子。与其仅仅认为日历上多了一个红日子，不如重新审视这一天所蕴含的真正意义。事实上，我们身边有无数以各种形式工作的劳动者。我们应该承认他们的辛劳，并以此为契机，共同思考更好的劳动环境。 重温劳动的价值：思考支撑我们社会的所有形式的劳动，并花时间尊重其价值。 休息与充电：利用这难得的完整假期，反思自我，给自己充电也很重要。 向身边的劳动者表达感谢：向快递员、环卫工人、服务行业从业者等为我们日常生活提供必要劳动的人们，送上小小的感谢，如何？ 2026年劳动节不仅仅是一个休息日，更是我们社会更广泛地承认劳动价值并共同前进的重要转折点。希望所有人都能了解这一天的真正意义，并度过一个有意义的节日。